IT-Fachkräften winkt mehr Gehalt

In der IT-Branche wachsen nach der wirtschaftlichen Erholung auch die Gehälter wieder stärker – die Steigerungsrate liegt deutlich über dem Anstieg der Verbraucherpreise. Den größten Gehaltssprung machen IT-Netzwerkmanager und die Key Account Manager.

Nach weniger als zwei Prozent im Jahr 2009 haben die IT-Unternehmen die Grundgehälter ihrer Führungs- und Fachkräfte im vergangenen Jahr um durchschnittlich 4,5 Prozent erhöht, ergab die »Vergütungsstudie 2011/12 für Führungs- und Fachkräfte in der IT-Branche« der Managementberatung Kienbaum. Für diese Studie hat Kienbaum die Vergütungsdaten von 3.577 Postionen aus 254 Unternehmen erhoben. »Die gute konjunkturelle Entwicklung auf der einen Seite und der enge Arbeitsmarkt für ITler auf der anderen Seite sind die Ursachen für die deutlich ansteigenden Gehälter in der IT-Branche. Gut die Hälfte der IT-Firmen schätzt ihre Ertragslage als durchschnittlich ein, 31 Prozent sogar als überdurchschnittlich. Um IT-Topkräfte an sich zu binden oder zu rekrutieren, müssen die Unternehmen neben attraktiven Rahmenbedingungen auch ein marktübliches Gehalt bieten. Denn gute ITler sind derzeit sehr gefragt auf dem Arbeitsmarkt«, sagt Christian Näser, Vergütungsexperte bei Kienbaum.

Topverdiener in IT-Unternehmen sind die Vorsitzenden der Geschäftsführung mit durchschnittlichen Jahresgesamtbezügen von 314.000 Euro. Den größten Gehaltssprung machen die IT-Netzwerkmanager und die Key Account Manager: Sie profitieren von einer Grundgehaltssteigerung von 5,8 Prozent. Die geringste Grundgehaltssteigerung verzeichnen die Alleingeschäftsführer. Ihr Grundgehalt steigt um drei Prozent.

1. IT-Fachkräften winkt mehr Gehalt
2. Vergütung immer öfter variabel
3. Bessere Qualifizierung = Mehr Verdienst
4. Dienstwagen sehr beliebt