Arbeitszeugnis: Nicht immer klar und wahr

Er ist ein anspruchsvoller und kritischer Mitarbeiter. Eine schöne Umschreibung für einen notorischen Querulanten. Doch auch über gut gemeinte Passagen im Arbeitszeugnis lässt sich vor Gericht trefflich streiten. CRN-Business zum Thema Arbeitszeugnisse.

Klarheit, Wahrheit, wohlwollend und bloß nicht negativ formuliert: Was Personalchefs nicht sagen dürfen, aber sagen wollen, packen sie zwischen die Zeilen eines Arbeitszeugnisses. Dafür stehen ihnen Zeugniscodes, typografische Elemente oder Auslassungen wie eine Schlussformel im Dienstzeugnis zur Verfügung. Dienstzeugnis? Arbeitszeugnis muss es außerhalb des Öffentlichen Diensts korrekt heißen, sonst kann dies als negativ gewertet werden.

Aber auch an sich gut gemeinte Passagen im Arbeitszeugnis können Streitfälle auslösen, mit denen sich dann Arbeitsgerichte beschäftigen müssen.

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