Die meisten Bewerbungen kommen per Mail

Auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz erteilen die meisten Fach- und Führungskräfte der klassischen Bewerbung eine Absage. Drei von vier dieser Anwender (72 Prozent) bevorzugen die E-Mail-Bewerbung.

Das sind sechs Prozent mehr als im letzten Jahr und ganze 33 Prozent mehr als 2006. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuellen Studie der Online-Jobbörse Stepston (www.stepstone.de), für die rund 6.600 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu ihrem Bewerbungsverhalten befragt wurden. Nur noch zwölf Prozent der Befragten bewerben sich traditionell per Post. Zum Vergleich: 2006 waren das immerhin noch 42 Prozent. Auch das Online-Formular ist in der Beliebtheit gesunken: Nur noch zehn Prozent bevorzugen diese Art der Bewerbung. 2010 lag der Anteil noch bei 16 Prozent.

Die Vorteile der Online-Bewerbung liegen für die meisten auf der Hand. So Die Ergebnisse zeigen, dass die Online-Bewerbung die postalische Bewerbung endgültig abgelöst hat. Die Vorteile liegen auf der Hand: Kosten für Papier, Porto, Verpackung und Bewerbungsmappen entfallen. Einmal professionell angefertigte Bewerbungsfotos werden digital gespeichert und können beliebig oft verwendet werden.