Negativtrend stoppen

Negativtrend stoppen

Unternehmen, denen es gelingt, diese Abwärtsspirale zu stoppen, profitieren deutlich von ihren älteren Mitarbeitern. Denn diese schätzen zum Beispiel deutlich realistischer ein, als ihre jüngeren Kollegen. wie viel Zuwendung sie von Ihrem Arbeitgeberunternehmen erwarten können. Dadurch sind die Älteren zufriedener in ihrem Job, was letztlich auch ihre Arbeitsmotivation steigert. »Deshalb sind Betriebe gut beraten, wenn sie geeignete Maßnahmen ergreifen, um die Motivation dieser Mitarbeiter aufrecht zu erhalten«, rät Rabl. Das gilt vor allem auch deshalb, weil die Deutschen im Schnitt immer älter werden. Deshalb werden Unternehmen künftig zunehmend auch ältere Arbeitnehmer beschäftigen müssen, um der demoskopischen Entwicklung und dem Fachkräftemangel zu begegnen, heißt es.

Bildquelle: Mister Vertilger / photocase.com