CEBIT 2018
Wo sich Unternehmen und Bewerber kennenlernen können
Rund 55.000 freie IT-Jobs soll es derzeit laut Bitkom in deutschen Digital-Unternehmen geben. Geeignete Bewerber zu finden ist jedoch nicht so einfach. Auf der CEBIT soll das Format "job and career@CEBIT" Unternehmen und Bewerber zusammenbringen.
Maßnahmen, um dem Fachkräftemangel zu begegnen, wären laut Bitkom eine bessere Aus- und Weiterbildung, mehr Frauen in der IT-Branche sowie ein Zuwanderungsgesetz, das den Einsatz ausländischer Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt erleichtert. Erwünscht sei vor allem Know-how in den Bereichen Big Data, Industrie 4.0, Cloud Computing und Security. Im Rennen um die besten Köpfe habe der Mittelstand häufig das Nachsehen. Dabei seien hier in nächster Zeit sogar Chefpositionen zu besetzen: Bis 2019 stehen in Deutschland 240.000 Unternehmensnachfolgen an, viele davon in der IT-Branche.
Der Arbeitsmarkt ist ein Thema, das auch auf der neuen CEBIT eine zentrale Rolle spielen soll. In Halle 27 haben Bewerber im Rahmen des Formats “job and career@CEBIT” die Chance, persönlichen Kontakt zu möglichen Arbeitgebern aufzunehmen und das berufliche Netzwerk zu erweitern. Ein Programm aus Vorträgen, Workshops und interaktiven Veranstaltungen soll über Karriere-, Weiterbildungs- und Branchentrends informieren.
Premiumpartner sind die Bundeswehr, der Bundesnachrichtendienst und das Bundesamt für Verfassungsschutz. Weitere Unternehmen stehen für Gespräche zur Verfügung. Multimediale Jobwalls vor Ort und eine spezielle Webseite sollen über vakante Stellen informieren. Neu ist das interaktive Company Battle. Erstmals treten auf der d!campus Bühne Unternehmen gegeneinander an und versuchen, Bewerber zu überzeugen. Wer gewinnt, entscheiden die CEBIT-Besucher.
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