Broadliner bildet aus
41 neue Azubis für Ingram Micro
41 Auszubildende haben Anfang September ihre Lehrjahre bei Ingram Micro begonnen. Der Dornacher Broadliner will sie in insgesamt 14 verschiedenen Ausbildungszweigen für die Arbeitswelt qualifizieren.
Seit mittlerweile über zwei Jahrzehnten in Folge bildet Ingram Micro jungen Menschen in verschiedenen Lehrberufen aus und komme damit seiner unternehmerischen Verantwortung nach. Mit den 41 neuen Auszubildenden, die am 1. September ihre Lehre gestartet haben, erhalten derzeit insgesamt 127 junge Menschen eine qualifizierende Berufsausbildung beim Broadliner - 78 davon in der Dornacher Konzernzentrale und 49 im Logistikzentrum in Straubing. Wie Ingram betont, haben die Azubis nach erfolgreich abgelegter Abschlussprüfung auch reelle Chancen auf eine Anstellung. So hätten im Frühjahr 30 Ex-Azubis ein festes Arbeitsverhältnis beim Distributor begonnen.
Ingram Micro bietet insgesamt 14 verschiedene Berufsausbildungen an. Neben weiteren IT- und Logistikberufen zählen dazu die klassische Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder zum Bürokaufmann/-frau oder die Qualifikation zum Kaufmann/ Kauffrau für Marketingkommunikation. Abiturienten bietet der Broadliner spezielle duale Ausbildungen an wie die Qualifikation zum Handelsfachwirt an der Akademie des Handels in München oder ein Studium an der Berufsakademie in Ravensburg in der Fachrichtung Handels- und Vertriebsmanagement.
Am Beginn der Ausbildung stehen bei Ingram Micro traditionell die »Start-up-Tage«. Diese führen die Neuankömmlinge in diesem Jahr auf einen Hüttenausflug, auf dem sie in Workshops und gemeinsamen Projekten Unternehmenskultur und -werte, die einzelnen Abteilungen und nicht zuletzt ihre Mitstreiter kennenlernen sollen. Anschließend soll sie abwechslungsreiche Lehrjahre beim Distributor erwarten. So bekommen die Lehrlinge einerseits je nach Interessenslage und Ausbildungsziel die Gelegenheit, in verschiedene Unternehmensbereiche hineinzuschnuppern, andererseits misst Ingram Micro nach eigenen Angaben neben der beruflichen Entfaltung auch der persönlichen Entwicklung der jungen Leute einen großen Stellenwert bei. Dazu dienen unter anderem verschiedene in Eigenregie oder Gruppenarbeit entwickelte Projekte wie die Azubi-Infoplattform »IM Azubi«, auf der die Lehrlinge des Distributors ihren Ausbildungsberuf vorstellen und über weitere beruflich relevanten Dinge berichten.
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