CE-Gruppe Expert in der Transformationsphase
Nachwuchskräfte für das digitale Zeitalter gesucht
Fortsetzung des Artikels von Teil 1
All dies begleitet Expert mit Personalqualifizierungsmaß und einem geförderten Wissenstransfer unter den Gesellschaftern. Ein neues Personalentwicklungskonzept, das Expert im Rahmen der Bilanzpressekonferenz vorstellte, soll darüber hinaus auch dazu dienen, neue Gesellschafter zu gewinnen. Denn im Geschäftsjahr 2017/2018 war die Zahl der Expert-Gesellschafter mit 190 leicht rückläufig, ebenso die Anzahl der Standorte mit 422. Die Anzahl der Fachmärkte beträgt aktuell 273, wovon von Expert 61 in Eigenregie betreibt. Der demografische Wandel und die durch die Digitalisierung sich verändernden Branchenbedingungen machen Expert zu schaffen. Deshalb will die Gruppe ihr Engagement im Bereich der Gesellschafternachfolge und Existenzgründung weiter ausbauen. Vorrangiges Ziel sei es, die Verbundgruppe von innen heraus zu stärken und hierfür junge Nachwuchskräfte aus den Reihen der Gesellschafter für eine Unternehmensnachfolge zu gewinnen.
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