Gutes Personalmanagement zahlt sich aus

Seit sieben Jahren wird der Preis inzwischen vergeben, das Resümee der Wissenschaftlerin ist eindeutig: »Die Analyse der 100 besten Unternehmen zeigt wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt«, kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Untersuchung. »Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg. In Zukunft wird sich dieser Trend maßgeblich verstärken. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt fördern, gewinnen entscheidend an Wettbewerbsfähigkeit.«.

Alle 100 »Top Job«-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch »TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand« und auf der Website präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Interessierte Unternehmen können sich ab sofort unter www.topjob.de bewerben.