IT-Unternehmen sind die besten Arbeitgeber

Die SAP AG, Cisco Systems und ConSol Software sind in ihren jeweiligen Unternehmensgrößenklassen »Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008«. Auch weitere IT-Unternehmen erhielten lobende Erwähnungen.

Zum sechsten Mal wurden »Deutschlands Beste Arbeitgeber« von der Initiative »Great Place to Work« ausgezeichnet. Diesmal wurde es ein glatter Triumph für die IT-Branche, die in allen drei Kategorien an der Spitze lag. Bei den Großunternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern gewann wieder einmal der Softwarekonzern SAP aus Walldorf. Als bester Arbeitgeber bei den Unternehmen mit 501 bis 5.000 Mitarbeitern wurde das IT-Netzwerk-Unternehmen Cisco Systems Deutschland aus Hallbergmoos bei München ausgezeichnet. Unter den Mittelständlern mit 50 bis 500 Mitarbeitern gewann das IT-Unternehmen ConSol Software aus München, zugleich Erstplatzierter des Gesamtrankings. Auf Rang zwei folgte 4flow, Software- und Beratungshaus für die Logistik-Branche aus Berlin.

In der Kategorie »Chancengleichheit der Geschlechter« wurde Microsoft Deutschland ausgezeichnet. Bundesarbeitsminister Olaf Scholz, der in Berlin die Auszeichnungen überreichte, lobte das Engagement der Preisträger: »Um international wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen wir nicht nur Investitionen in Technik, sondern auch in die Beschäftigten. Hinter jeder Spitzentechnologie stehen motivierte, kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese erdacht und entwickelt haben.«

Seine Spitzenposition unter den Großunternehmen verdankt SAP laut Personalvorstand Prof. Dr. Claus E. Heinrich dem respektvollen Miteinander von Führung und Belegschaft. »Wir verlangen unseren Mitarbeitern viel ab. Dafür geben wir aber auch viel zurück. Wir wollen den individuellen Lebensphasen unserer Mitarbeiter gerecht werden«, beschreibt Heinrich die Unternehmensphilosophie. Cisco Systems punktete bei seinen Mitarbeitern vor allem mit Bestnoten in Sachen Glaubwürdigkeit. »Glaubwürdigkeit heißt Vorleben«, sagt Deutschland-Chef Michael Ganser.

»Für uns Manager gelten dieselben Hygiene-Faktoren wie für alle anderen.« Bei ConSol Software, Sieger unter den Mittelständlern mit 50 bis 500 Mitarbeitern, steht laut Gründer Dr. Ulrich Schwanengel »der Mensch im Mittelpunkt. Anders kann eine Know-how-Firma wie unsere ihr Niveau nicht halten.«

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