Jährlich 50.000 Jobs gefährdet
Die Suche nach einem geeigneten Nachfolger stellt mittelständische Unternehmer zunehmend vor Probleme. Das kann dem Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) zufolge große Probleme nach sich ziehen: Gelingt es nicht, die richtige Frau oder den richtigen Mann zu finden, steht der Betrieb samt Arbeitsplätzen vor dem Aus.
- Jährlich 50.000 Jobs gefährdet
- Sprung in den Chefsessel: Nicht für jeden zu meistern
»Mehr als jeder dritte Unternehmer hat große Schwierigkeiten, den richtigen Nachfolger für seinen Betrieb zu finden. Damit sind beim Betriebsübergang jedes Jahr 50.000 Arbeitsplätze gefährdet«, mahnt Hans Heinrich Driftmann, Präsident des DIHK. Die Suche nach neuen Führungskräften wird dabei in den nächsten Jahren noch schwieriger werden. Durch die demografische Entwicklung müssen immer mehr Betriebe den Generationswechsel meistern und das bei einer sinkenden Zahl von potenziellen Nachfolgern.
