So spart Vodafone
Während in anderen Betrieben Kündigungen angehende Sparmaßnahmen ankündigen, sind es bei Vodafone die Angestellten selbst, die sparen.
Das Unternehmen Vodafone Deutschland hat 15000 Mitarbeiter und nutzt deren Ideenreichtum. So haben Mitarbeiter 2008 mehr als 2000 Ideen und Verbesserungsvorschläge eingereicht. Diese Informationen bescherten dem Konzern ein Einsparpotenzial von acht Millionen Euro. Ganz ohne Kündigungen und Einsparmaßnahmen.
"Es ist wichtig eine Kultur zu fördern, die jungen, kreativen Schöpfern Chancen und Freiheiten bietet, Ideen erfolgreich in Produkte umzusetzen. Wir brauchen Unternehmer im Unternehmen, die sich etwas zutrauen und Mut zum Risiko haben", sagt Friedrich Joussen, der als Chef von Vodafone Deutschland selbst mehrere Patente hält.
Alleine durch die Idee von Manfred Wiesner, durch die die Zahl der Gleichrichter in der Stromversorgung vieler Mobilfunkstationen reduziert werden kann, spart sich Vodafone 1,5 Millionen Euro.
