Warnschuss Richtung Arbeitnehmer
Abmahnungen sollen Arbeitnehmer disziplinieren, doch häufig laufen sie wegen rechtlicher Fehler ins Leere. Korrekt abmahnen für inkorrektes Arbeiten oder Verhalten: CRN Business zeigt, wie es richtig geht.
Ob verbotenes Internetsurfen am Arbeitsplatz, Unpünktlichkeit, Verstoß gegen die Anzeigepflicht bei Krankheit oder - weil es grad so schön in der Karibik ist – eigenmächtiges Verlängern der Urlaubszeit: Das alles sind Gründe für eine Abmahnung durch den Arbeitgeber.
Die häufigsten Fehler passieren Arbeitgebern, wenn die Abmahnung zu unbestimmt ist oder im Falle einer Wiederholung eine Kündigung dann doch nicht greift, weil die zuvor in der Abmahnung angedrohte Entlassung nicht explizit genannt ist.
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