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Neue Struktur und massiver Stellenabbau

Xerox muss sich neu erfinden

4. Januar 2024, 12:43 Uhr | Michaela Wurm

Xerox hat ein neues Betriebsmodell und eine neue Organisationsstruktur angekündigt. Die Ressourcen sollen künftig in drei Schlüsselbereichen gebündelt werden. Das Führungsteam wird umgebaut und 15 Prozent der Stellen sollen wegfallen.

Der Druckerhersteller Xerox hat eine massive Umstrukturierung angekündigt. Geplant sind laut Mitteilung ein neues Betriebsmodell und eine neue Organisationsstruktur, um das Unternehmen neu zu erfinden.

Die Ressourcen sollen auf in drei Schlüsselbereiche konzentriert werden, wie CEO Steven Bandrowczak erläutert: „Verbesserung und Stabilisierung unseres Kerngeschäfts im Druckbereich, Steigerung der Produktivität und Effizienz durch die Gründung einer neuen Global Business Services-Organisation und disziplinierte Umsetzung bei der Umsatzdiversifizierung". Die Umstellung auf ein Geschäftsbereichs-Betriebsmodell ziele darauf ab, „die operative Effizienz von Produkten und Dienstleistungen, Markteinführung und Unternehmensfunktionen in allen von uns bedienten Regionen zu beschleunigen." Außerdem werde Xerox verstärkt in ein Partner-gestütztes Go-to-market-Model investieren.

Im Rahmen der Neustrukturierung sollen auch 15 Prozent der rund 20.000 Arbeitsplätze gestrichen werden. Xerox will laut Mitteilung bereits im laufenden Quartal mit dem Personalabbau beginnen. Zuvor sollen formelle Konsultationen mit lokalen Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen stattfinden.

Für die neue Ausrichtung hat Xerox sein Management-Team umgebaut. Joanne Collins Smee, bisher Executive Vice President and President, Americas und Tracey Koziol, Executive Vice President of Global Offering Solutions and Chief Product Officer, haben das Unternehmen bereits zum Jahresende 2023 verlassen.

John Bruno wird mit sofortiger Wirkung die Unternehmensausrichtung der Geschäftsbereiche Print, Digital Services und IT Services leiten. Louie Pastor kehrt als Chief Transformation & Administrative Officer zu Xerox zurück und wird das Xerox Reinvention Office und die neu gegründete Global Business Services Organisation leiten.

Das neuen Führungsteam um CEO Steven Bandrowczak umfasst John Bruno als President & Chief Operating Officer, CFO Xavier Heiss, Louie Pastor (Chief Transformation & Administrative Officer), Deena Piquion (Chief Growth & Disruption Officer), Jacques-Edouard Gueden (Chief Channel & Partner Officer), Fred Beljaars (Chief Delivery & Supply Chain Officer), Suzan Morno-Wade (Chief Human Resources Officer), Flor Colon (Chief Legal Officer & Corporate Secretary) sowie Chris Fisher (Chief Strategy Officer).