Der Dominante
Dominante glauben, dass sie prädestiniert sind, um die Ziele des Meetings zu erreichen. Sie reden viel, fallen anderen Gesprächsteilnehmern ins Wort, um ihren Standpunkt zu verdeutlichen.
Wie man mit ihnen umgeht: Lassen Sie sie zu Wort kommen, aber holen Sie andere Meinungen ein, indem Sie die restlichen Teammitglieder um deren Sichtweise bitten.