IT- und Consulting-Branche beliebt

Beste Zukunftschancen haben IT-Fachkräfte, die mehr bieten als nur technische Expertise. Denn das Klischee vom eigenbrötlerischen Computerspezialisten hat ausgedient. Insbesondere Projekterfahrung steht bei den IT-Unternehmen hoch im Kurs. 44 Prozent legen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern auf dieses Kriterium besonderen Wert. Auch Fremdsprachenkenntnisse sind ein absolutes Muss. Drei Viertel der untersuchten Stellenanzeigen fordern eine Fremdsprache – allen voran Englisch. Zudem wird die soziale Kompetenz groß geschrieben. Kaum ein Stellenangebot kommt ohne die sogenannten Soft Skills aus. Teamgeist (63 Prozent), Kommunikationsbereitschaft (60 Prozent) und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung (49 Prozent) sind die drei am häufigsten genannten »weichen« Qualifikationen. Erfüllen IT-Spezialisten dieses umfangreiche Anforderungsprofil, sind ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt exzellent. Zudem erwartet sie ein verlockendes Arbeitsfeld. Denn wie die Untersuchung »Great Place to Work« vom »Institute Deutschland« zeigt, gehören insbesondere IT- und Beratungsunternehmen zu den besten Job-Adressen in Deutschland. Unter den Top-50-Arbeitgebern kommt fast die Hälfte aus der IT- oder Consulting-Branche.

Thomas Reher, Vorstand PPI