Qualifikation mangelhaft

Rund 92 Prozent der Befragten beklagten sich über mangelnde oder unpassende Qualifikation der Bewerber, die Hälfte fand, es seien generell zu wenige und 40 Prozent kritisierten fehlende räumliche Flexibilität. Außerdem sagten 23 Prozent der Umfrageteilnehmer, die Bewerber wären schlecht vorbereitet zum Vorstellungsgespräch erschienen. Hinsichtlich des gewünschten Qualifikationsniveaus hat sich die Situation drastisch verschärft: Rund zwei Drittel der Befragten wünschen sich für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen ausschließlich Akademiker. Quereinsteiger dagegen haben kaum noch Chancen. Bertold: "Das liegt an einer Verschiebung des Marktes von Hardware hin zu Software und Services."