Diese IT-Fachkräfte werden gesucht

Welche Fähigkeiten Chefs wollen

An der ersten Stelle der Erfahrungen, die Bewerber mitbringen sollten, stehen Programmierkenntnisse. Bei den gewünschten Programmiersprachen führt weiterhin Java. Darüber hinaus wünschen sich Arbeitgeber, dass die Jobkandidaten über Erfahrung in der Kundenbetreuung verfügen. Hiermit dürften neben externen auch interne Kunden, also von den IT-Abteilungen betreute Anwender, gemeint sein. Denn fast ebenso viele Stellenanzeigen verlangen Erfahrung in der Software- und Systemadministration.

Teamfähigkeit (45 Prozent), Kommunikationsstärke (32,8 Prozent) sowie Motivation und Eigeninitiative (28,2 Prozent) gehören zu den Eigenschaften, über die Bewerber ebenfalls verfügen sollten. Auffällig ist auch die Nennung der Eigenschaft Selbstständigkeit in Stellenanzeigen in etwas mehr als jeder vierten Stellenanzeige. Zum Vergleich: 2009 lag der Wert beinahe zehn Prozent niedriger.

Auch in der IT-Branche scheinen die Arbeitgeber mittlerweile stärker auf formale Abschlüsse zu achten scheinen als in der Vergangenheit. Für rund 64 Prozent der ausgeschriebenen Stellen ist inzwischen einen Hochschulabschluss erforderlich. Doch auch Kandidaten mit einer IT-Ausbildung sind gefragt (24,2 Prozent). Zusätzlich richten sich 40 Stellenangebote explizit gleichermaßen an Kandidaten mit Studium oder Ausbildung. »Die IT war lange Zeit ein Tätigkeitsfeld mit guten Berufschancen für Quereinsteiger. Wir beobachten jedoch, dass sich dies ändert«, sagt Dr. Peter Littig, Direktor Bildungspolitik und -strategie der Dekra Akademie. Allerdings seien Arbeitgeber häufig bereit, erfahrenen Bewerbern mit einer IT-Ausbildung, gegebenenfalls ergänzt durch weitere Qualifizierungen, die gleichen Chancen wie Hochschulabsolventen zu geben Der Dekra Arbeitsmarkt-Report 2011 kann per E-Mail unter service.akademie@dekra.com kostenlos angefordert werden.

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