Pragmatische Gründe für Wechselabsichten

Bei den Gründen konnten mehrere angekreuzt werden: 41 Prozent streben den Stellenwechsel an, um bessere Karrierechancen zu haben, ein Drittel möchte mehr verdienen und nur ein Viertel sieht seine derzeitige Beschäftigung gefährdet. 44 Prozent der potentiellen Wechsler planen diesen Schritt aus reiner Lust an der Veränderung – ob die Verhältnisse an der derzeitigen Arbeitsstelle wenig erbaulich sind oder die Stelleninhaber sich ganz einfach langweilen, darüber schweigt sich die Untersuchung allerdings aus. Den Schluss, dass Unzufriedenheit der wichtigste Wechselgrund sein könnte, legt ein anderes Ergebnis nahe: Danach sind etwa 56 Prozent der Befragten mit ihrem derzeitigen Job zufrieden (und wollen folgerichtig wohl auch nicht unbedingt wechseln).