Business Execution Software-Anbieter SuccessFactors

Software aus der Cloud macht die Mitarbeiter fit

26. Februar 2010, 15:20 Uhr | Matthias Hell
Erik Berggren, Vice President of Global Research bei Successfactors

Der amerikanische Softwarehersteller SuccessFactors bietet mit seiner Business Execution Software Unternehmen ein Instrument zur Steigerung der Mitarbeiterperformance. Vor allem das SaaS-Modell des Herstellers kommt bei vielen Unternehmen gut an und beschert SuccessFactors eine wachsende Anzahl an namhaften Großkunden.

Viele Unternehmen bleiben mit der Performance hinter ihren Möglichkeiten zurück. Ein Grund dafür können Schwierigkeiten bei der Implementierung von Strategien sein. So ist es für Führungskräfte recht zeitaufwändig und auch komplex, die großen strategischen Linien auf die einzelnen Mitarbeiter herunterzubrechen. »Einige Mitarbeiter haben einfach Schwierigkeiten, für sich Ziele zu definieren«, berichtet Erik Berggren, Vice President of Global Research bei dem Softwarehersteller Successfactors. »In allen Jobs gibt es große Unterschiede zwischen so genannten High und Low Performers.« Berggren verspricht, dass seine Software für Unternehmen hier ein großes Verbesserungspotenzial bietet: »Wer in Business Execution Software investiert, wächst schneller.«

Bei der Software as a Service (SaaS)-Lösung von Success Factors handelt es sich um ein ganzes Bündel an Modulen, die als Erweiterung bestehender ERP-Systeme dabei helfen, eine größere Transparenz über die Fähigkeiten der Mitarbeiter, deren Aktivität und Fortschritte bei der Umsetzung unternehmerischer Ziele zu erhalten. So können Führungskräfte mit dem Modul »Goal Management« ihren Mitarbeitern individuelle Arbeitsaufträge zuweisen, die Umsetzung verfolgen und die Aufgaben ggf. im Dialog weiter modifizieren. Über Tools wie »Employee Profile«, »Stack Ranker« und »Succession Management« kann zudem die Qualifikationen der Mitarbeiter, ihre Einsatzbereitschaft sowie mögliche Szenarien der Personalentwicklung grafisch anschaulich dargestellt werden.

Das Leitbild für SuccessFactors ist dabei der neu entwickelte Begriff des Return on Execution (RoX). Analog zu der verbreiteten Fixierung auf den Return on Invest (RoI) verspricht der in Kalifornien ansässige Softwarehersteller, dass auch die Fokussierung auf die Qualität der Umsetzung strategischer Ziele Unternehmen einen konkret messbaren Gewinn beschert.


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