Die guten Vorsätze der CIOs
Fortsetzung des Artikels von Teil 1
Bereiten Sie sich auf das Unerwartete vor
Punkt Drei: Halten Sie nach Talenten Ausschau: In diesem werden IT-Fachkräfte in großen Maße Opfer von Entlassungen werden. Die Löhne werden sinken und selbst guten Leuten wird längere Arbeitslosigkeit nicht erspart bleiben. Für IT-Verantwortliche, die noch ein Budget für Neueinstellungen haben, bieten sich hier Chancen, sich kompetente Leute zu sichern. Allerdings sollte man anspruchsvoll sein und sich etwa von Headhuntern auch wirklich Spitzenkräfte vermitteln lassen.
Nun der zweite Bereich: Stellen Sie sich auf Wandel ein. Er kommt früher als Sie denken. Dazu Punkt Vier: Bereiten Sie sich auf das Unerwartete vor. Das mag sich paradox anhören, es geht aber darum, mit tradierten Schablonen zu brechen und sich eine Geisteshaltung zuzulegen, die stets Überraschungen gewärtigt.
Punkt Fünf: Nutzen Sie sichtbar soziale Netzwerke: IT-Verantwortliche sollten auch in Punkto soziale Netzwerke ein Vorbild sein und durch ihr eigenes Beispiel die Mitarbeiter ermuntern, diese Netzwerke zu nutzen. Soziale Medien sollen zur internen und externen Kommunikation genutzt werden.
- Die guten Vorsätze der CIOs
- Bereiten Sie sich auf das Unerwartete vor
- Cloud Computing ernstnehmen
- Setzen Sie auf neue Technologien
