Sechs Tipps zur Integration der "Generation Internet" in Unternehmen

23. November 2010, 14:23 Uhr | Ralf Ladner

Fortsetzung des Artikels von Teil 3

3. Ernennung von Berufseinsteigern zu Mentoren

Ernennung von Berufseinsteigern zu Mentoren. In vielen Unternehmen gibt es für neue Mitarbeiter ein Mentorenprogramm. Erfahrene Mitarbeiter stehen dabei den Neuen über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten als Ansprechpartner in fachlichen Fragen oder bei Problemen in der Arbeitswelt zur Verfügung. Im Fall der Generation Internet wird das Mentorenprogramm umgedreht: die Berufseinsteiger geben den etablierten Mitarbeitern Hilfestellungen bei der Nutzung neuer Kommunikations-Tools, Web-2.0-Anwendungen und der unterschiedlichsten mobilen Endgeräte. Sie zeigen etwa, was es heißt, wenn alle gängigen Kommunikationstechniken wie Telefonie, Instant Messaging oder Videokonferenzen mit einem einzigen Endgerät zugänglich sind.


  1. Sechs Tipps zur Integration der "Generation Internet" in Unternehmen
  2. 1. Ermittlung von Kommunikationsbereichen
  3. 2. Entwicklung von Lösungsvorschlägen
  4. 3. Ernennung von Berufseinsteigern zu Mentoren
  5. 4. Einführung von Verhaltensrichtlinien
  6. 5. Festlegung klarer Regeln
  7. 6. Umstellung der IT-Administration

Jetzt kostenfreie Newsletter bestellen!

Matchmaker+