CRN-Interview mit Anton Döschl von Cisco
»War for Talents«
Anton Döschl, Collaboration Architecture Sales/Channels und Consulting Lead bei Cisco, über die Trends zur Arbeit der Zukunft.
CRN: Was sind aktuelle Themen bei der »Arbeit der Zukunft«?
Anton Döschl: Hier stehen vor allem folgende Trends im Fokus:
»War for Talents«: Unternehmen müssen eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, um Fachkräfte anzulocken und zu behalten. Heute muss nicht mehr der Mensch vereinbar sein mit den Wünschen und Zielen seines Arbeitgebers, sondern der Job mit den Wünschen der Mitarbeiter nach Selbstbestimmung, Freiheit, Kreativität und ausreichend Freizeit.
»Multi-Generational Workforce«: Menschen unterschiedlicher Generationen müssen heute reibungslos zusammenarbeiten können. Dies erfordert eine Individualisierung des Arbeitsplatzes anhand der Wünsche der Nutzer. Eine einheitliche Lösung für alle Mitarbeiter passt dagegen letztlich für keinen Mitarbeiter.
»Home Office«: Wie bereits erwähnt, ist Arbeit heute eine Tätigkeit und kein Ort mehr. Sie wird dabei zunehmend zum selbstbestimmten Konsumerlebnis.
»BYOD«: Auch die Wünsche nach mobilem Arbeiten sind zu erfüllen, ob durch mitarbeitereigene oder durch den Arbeitgeber gestellte Geräte.
»Increase space usage as a resource«: Heute dürfen physikalische Eigenschaften des Arbeitsortes nicht mehr die Möglichkeiten, Kapazitäten oder Innovationen der Mitarbeiter oder des Unternehmens begrenzen.
CRN: Spielt das browserbasierte WebRTC bereits eine Rolle bei der Collaboration?
Döschl: WebRTC vereinfacht es, mit jeder Oberfläche und jedem Browser einem Meeting beizutreten und Collaboration-Lösungen zu nutzen, da kein Software-Client installiert werden muss. Damit können Unternehmen ihre Investitionen in Lösungen und Endgeräte schützen sowie ihre bestehende Infrastruktur weiter ausbauen. Wir sprechen bereits mit einigen Kunden über die Einführung dieser Technologie, stehen hier aber noch am Anfang.
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