Totalversagen der Kontrollmechanismen

Auch wenn es damit für eine abschließende Bewertung noch zu früh ist, steht jetzt schon fest, dass die IT- und Personalverwaltung saftig geschlampt haben. So waren keine festen Prozesse und Prozeduren definiert und auch Sicherheitsmechanismen menschlicher oder technischer Art nicht vorhanden.

Dabei war etwa den Personalverantwortlichen seit einiger Zeit bekannt, dass Childs äußerst unzufrieden mit seinem Arbeitsplatz war und dazu neigte, dies zu kompensieren, indem er Probleme verursachte. Außer einer förmlichen Abmahnung wurde jedoch seitens der Stadt nichts unternommen. Childs hatte sich jedoch daraufhin Zugang zu den Email-Accounts seiner Vorgesetzten verschafft und deren Post abgefangen und mitgelesen.

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