Umsichtiger Führungsstil zahlt sich aus
Weniger krank durch Lob vom Chef
Mehr Einsatz für die Mitarbeiter, mehr Feedback und auch mal ein Lob für gute Leistung, das wünschen sich viele von ihrem Chef. Und dieses Engagement von Führungskräften lohnt sich, wie der aktuelle Fehlzeiten-Report 2011 zeigt.