Gesetzliche Regelungen für Spitzengehälter in der Kritik
Verdienen sie, was sie verdienen?
14. Oktober 2008, 5:32 Uhr |
Martin Fryba
Fortsetzung des Artikels von Teil 6
Uni Bonn dokumentiert das schlechte Gewissen
»Je höher die individuelle Vergütung von Vorständen deutscher Unternehmen ausfällt, desto eher halten sie diese Daten zurück«.
Empirische Studie unter Leitung von Erik Theissen und Christian Andres (Bild), Universität Bonn.
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