ELO Digital Office
Karl Heinz Mosbach überraschend verstorben
Der Softwarehersteller ELO Digital Office hat den Tod seines Firmengründers bekanntgegeben. Karl Heinz Mosbach ist demnach am 11. April plötzlich und unerwartet verstorben.
Der Stuttgarter Hersteller für Enterprise-Content-Management (ECM) trauert um seinen Firmengründer und Geschäftsführer Karl Heinz Mosbach. Er war laut Unternehmensangaben am 11. April unerwartet verstorben.
Mosbach, Jahrgang 1960, war ausgebildeter Energieanlagenelektroniker und absolvierte ein Studium der Informationstechnik und BWL. Seine berufliche Laufbahn startete Mosbach 1986 bei Louis Leitz in Stuttgart, zunächst als Planungsingenieur für Automatisierungs- und CAD/CAM-Technik. Nach weiteren Aufgaben im Unternehmen verantwortete er im Zuge neuer Business-Anstrengungen den Aufbau des Leitz-Geschäftsbereiches und der späteren Leitz-Tochtergesellschaft „Dokumentenmanagement, elektronische Archivierung und Workflow“. Nach dem Verkauf des Leitz-Konzerns an Esselte im Jahr 1998 führte er die damalige Louis Leitz Digital Office GmbH zusammen mit Matthias Thiele in die Selbstständigkeit. Dies war die Geburtstunde von ELO Digital Office.
Bis zuletzt stand Mosbach ELO als Geschäftsführer vor, seit 2020 gemeinsam mit seinem Sohn Nils. Dieser werde gemäß der Nachfolgeregelung nun weitere Verantwortungsbereiche übernehmen.
In einem Statement sagt Nils Mosbach: „Der Tod meines Vaters trifft mich als Sohn natürlich schwer. Und auch ELO verliert damit nicht nur eine außergewöhnliche, visionäre Unternehmerpersönlichkeit, sondern einen Menschen, der uns mit seinem Werteverständnis, seiner Empathie und seiner inspirierenden Art nachhaltig geprägt hat. Meinen Vater und mich verbinden schon immer dieselben Werte und Vorstellungen. So haben wir bereits seit meiner Aufnahme in die Geschäftsführung im Jahr 2020 viele strategische Ziele und Visionen gemeinsam entwickelt und vorangetrieben. Dass er die Ergebnisse dieser wunderbaren Zusammenarbeit nun nicht mehr persönlich miterleben kann, schmerzt besonders. Eine stabile und beständige Führung war uns als inhabergeführte Gesellschaft immer schon ein zentrales Anliegen. Deshalb werden wir die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Sinne meines Vaters fortschreiben.“
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