Bei 30 untersuchten Halbleiter-Herstellern reicht die Gehaltsbandbreite im abgelaufenen Geschäftsjahr von 1,2 bis über 60 Mio. Dollar. Setzt man die absoluten Zahlen in Relation zu Umsatz und Gewinn, erscheinen interessanterweise nicht die Großverdiener als überbezahlt, sondern die Chefs kleinerer Hersteller.
--- canonical[http://www.elektroniknet.de/halbleiter/sonstiges/artikel/117770/] ---Bei 26 untersuchten Halbleiter-Herstellern reicht die Gehaltsbandbreite im abgelaufenen Geschäftsjahr von 1,2 bis über 60 Mio. Dollar. Setzt man die absoluten Zahlen in Relation zu Umsatz und Gewinn, erscheinen interessanterweise nicht die Großverdiener als überbezahlt, sondern die Chefs kleinerer Hersteller.
„Leistung soll sich wieder lohnen“, lautete das Motto der FDP, bevor sie aus dem Bundestag abgewählt wurde. Auch für zahlreiche CEOs in der Halbleiterindustrie hat sich gute Leistung im Jahr 2014 nur bedingt gelohnt.
Sicherlich nagt keiner der Herren am Hungertuch, die Bezahlung schwankt jedoch eklatant: Während sich der Chef eines durchaus erfolgreichen 30.000-Mitarbeiter-Unternehmens mit 2,4 Mio. Dollar zufriedengeben musste, strich ein allerdings auch sehr erfolgreicher Kollege nicht weniger als 60 Mio. Dollar ein – fast Faktor 30 mehr.
Interessant wird das Bild, wenn man das Einkommen zu den erreichten Umsätzen und Gewinnen in Beziehung setzt: Nicht die absolut gesehen am meisten verdienenden CEOs, sondern die Chefs eher kleinerer und z.T. auch weniger erfolgreichen Firmen strichen relativ gesehen die höchsten Einkommen ein.
Unsere Bilderstrecke zeigt die Einkommen der Chefs sortiert von niedrig bis hoch mit jeweils einem Faktor bezogen auf Umsatz und Gewinn des von ihnen geleiteten Unternehmens, am Ende finden Sie noch zwei Tabellen, die nach den Einkommen bezogen auf Umsatz bzw. Gewinn sortiert sind.