In unserem Umfeld wird der Erfolg an messbaren Ergebnissen festgemacht - Hoffnung alleine reicht daher nicht aus. Mein Ziel ist es, mehr Frauen ins Management zu bringen und über Netzwerke den regen Austausch zu fördern.
Lange Zeit haben mich direkte Vorgesetzte gefördert. Das galt vor allem während meiner Zeit bei IBM, wo eine sehr aktive Managemententwicklung betrieben wurde. Zusätzliche haben mich persönliche Coaches unterstützt.
Am meisten hat mich bis jetzt Lou Gerstner (Anmerkung der Redaktion: war IBM-Chef von 1993 bis 2002) im persönlichen Gespräch beeindruckt.