Es gibt weniger durchzusetzen als umzusetzen. Wir wollen weiterhin die Nummer Eins im Channel bleiben und dieses Ziel bestimmt in großen Teilen meinen Arbeitsalltag. Aber natürlich ist auch die Führung der Channel-Organisation eine wichtige Aufgabe. In diesem Zusammenhang würde ich sehr gerne mehr Frauen in unserer Organisation sehen. Ich möchte Frauen motivieren, sich bewusst für eine Karriere in der IT-Branche zu entscheiden. Gerade im Vertrieb sind weit mehr Fähigkeiten gefragt als reines IT-Wissen. Frauen müssen sich einfach mehr trauen.
Mein wichtigster Mentor war und ist ein enger Freund. Es ist wichtig, jemanden zu haben, der nicht direkt involviert ist und objektiv sein kann – das sind die idealen Sparringspartner. Aber natürlich gibt es viele Menschen, die mir innerhalb und außerhalb des Unternehmens begegnet sind, und mir zur richtigen Zeit mit Rat und Tat zur Seite gestanden haben.
Personen, die mit Ruhe und einer bestimmten Gelassenheit aber gleichzeitig mit Bestimmtheit und dem Willen zum Erfolg "führen" und ihre Mitarbeiter motivieren. Ich sehe Menschen als Vorbilder, die ethischen Grundsätzen treu sind und moralisch handeln. Jemand, der ohne Rücksicht auf Verluste durch sein Berufsleben geht, kann auf Dauer nicht wirklich erfolgreich sein.