Unterlagen-Mappe vor dem Aus?
Viele Personalchefs wollen Internet-Bewerbung
Die klassische Bewerbungsmappe ist offenbar vom Aussterben bedroht: 39 Prozent der Unternehmen in Deutschland verlangen heute Bewerbungen per Internet, die Bedeutung der Online-Bewerbung ist damit stark gestiegen.
Im Vorjahr favorisierten erst 27 Prozent der der befragten Personalchefs und Geschäftsführer elektronische Bewerbungen von potenziellen Mitarbeitern, wie aus der repräsentativen Umfrage im Auftrag des Bitkom hervorgeht. Ein weiteres Ergebnis: 28 Prozent der Unternehmen Unterlagen per E-Mail und weitere elf Prozent setzen auf ihren Webseiten Online-Formulare ein, die von den Job-Kandidaten ausgefüllt werden. »Bewerbungen per Internet setzen sich in der Wirtschaft immer mehr durch«, meint Bitkom-Präsident Prof. August-Wilhelm Scheer. Seiner Einschätzung zufolge hat die traditionelle Bewerbungsmappe noch nicht ausgedient, da mit 43 Prozent der befragten Personalchefs immer noch eine kleine Mehrheit eine Bewerbung auf Papier bevorzugt. Die Umfrage zeigt jedoch deutlich, dass die Bedeutung der klassischen Bewerbung rapide sinkt.
Bewerber sollten daher am besten zweigleisig fahren und persönliche Unterlagen wie Zeugnisse, Arbeitsproben oder Fotos sollten sowohl auf Papier als auch in elektronischer Form vorliegen haben. Gerade bei großen Unternehmen laufen die Bewerbungsprozesse mittlerweile digital. Von den befragten Großunternehmen mit einem Umsatz von mehr als 50 Millionen Euro verlangen 61 Prozent eine elektronische Bewerbung. Bei kleinen Unternehmen bis einer Million Euro Umsatz, die den Großteil der Betriebe ausmachen, sind es hingegen nur 37 Prozent. Besonders beliebt sind Online-Bewerbungen übrigens im verarbeitenden Gewerbe mit einem Anteil von 47 Prozent der befragten Firmen und in der ITK-Branche mit einem Anteil von 46 Prozent.
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