Die Belegschaft in den Unternehmen zeichnet sich schon heute durch einen hohen Anteil hochqualifizierter Beschäftigter aus, deren Rekrutierung zunehmend problematischer wird. Dieser Trend wird aufgrund der zunehmenden Nachfrage nach IT-Lösungen für das Gesundheitswesen verstärkt. Die große Mehrheit hat schon heute Vakanzen und sucht neue Mitarbeiter, auch um weiter zu wachsen. Vor allem Akademiker, speziell aus dem Bereich der Medizinischen Informatik, sind gefragt. Im Wettbewerb um die besten Köpfe zeichnen sich die IT-Unternehmen im Gesundheitswesen als besonders attraktive Arbeitgeber aus: Sie bieten eine Vielzahl verschiedener Arbeitszeitmodelle und Zusatzangebote und sorgen dafür, dass der Nachwuchs im eigenen Haus praxisorientiert ausgebildet wird. Die Befragung zeigt außerdem, dass Unternehmen der Healthcare-IT anderen Branchen einen Schritt voraus sind: bereits jetzt sind ein Drittel der Mitarbeiter Frauen, ein außergewöhnlich hoher Wert für die IT-Branche.