Personalabbau fair gestalten
Einbinden, wertschätzen, Perspektiven eröffnen
Fortsetzung des Artikels von Teil 1
Checkliste Personalabbau-Projekt
Phase 1: Vorbereitungsphase
Prüfung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Instrumente zur Personalanpassung ohne Entlassungen:
- Konjunkturelles Kurzarbeitergeld
- Förderung der beruflichen Weiterbildung
- Tarifliche und betriebliche Regelungen wie
- Altersteilzeit
- Teilzeitarbeit
- Jahresarbeitszeitkonten zur Arbeitszeitflexibilisierung
- Interne Versetzungen
- „Sabbaticals“
Phase 2: Unterrichtungs- und Verhandlungsphase
Unterrichtung der Arbeitnehmervertretung und des Wirtschaftsausschusses. Beratung mit deren Vertretern bei sozialplanpflichtigen Entlassungen. Ggf. Erstellen eines Sozialplans
Phase 3: Umsetzungsphase
I. Informieren
- aller Mitarbeiter über den Ablauf der geplanten Maßnahmen
- über die am Prozess beteiligten Personen
- über Erfolgsquoten und Erfahrungen aus ähnlichen Projekten
Ziel: Vertrauensbildung zwischen den betroffenen Mitarbeitern und den am Prozess beteiligten Beratern
II. Umsetzung der Trennungen
- Gesprächsführungstraining für die Führungskräfte
- Gespräche mit Mitarbeitern, die man halten möchte
- Umsetzung eines Freiwilligenprogramms
- Durchführen der TrennungsgesprächeTraining und Beratung für die ausscheidenden Mitarbeiter
III. Training und Beratung für die ausscheidenden Mitarbeiter
- Bewerbertraining in Gruppen
- Einzelberatung
Ziele: Vorbereiten auf den Bewerbungsprozess, Erarbeiten professioneller Bewerbungsunterlagen, vorbereiten auf Bewerbungsverfahren und Vorstellungsgespräche und Erschließen beruflicher Alternativen (z. B. Selbständigkeit)
IV. Vermittlung in neue Arbeit
- Eventuell Vermittlung von Kontakten zu externen Unternehmen,
- Bewerbungscoaching nach Bedarf
Ziel: möglichst hohe Vermittlungsquote in adäquate Anschlussbeschäftigungen der gekündigten Mitarbeiter
Quelle: Thomas Fischer, Senior Consultant bei der Unternehmensberatung Kraus & Partner, Bruchsal
- Einbinden, wertschätzen, Perspektiven eröffnen
- Checkliste Personalabbau-Projekt
Lesen Sie mehr zum Thema
