Bildung und Zuwanderung
Fachkräftemangel effektiv bekämpfen
Der Fachkräftemangel im IT-Sektor ist real. Die Auffassung einzelner Wirtschaftsforscher, dass aktuell kein Fachkräftemangel herrscht, verkennt die Realität des ITK-Arbeitsmarktes, so der Bitkom.
Nach Ansicht des Verbandes muss endlich etwas passieren: Bekämpfen ließe sich der Mangel an Fachkräften durch eine Mischung aus Bildung und Zuwanderung. »Deutschland muss den Wettbewerb um die besten Köpfen endlich annehmen«, sagt Bitkom-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer. Derzeit sei Deutschland de facto ein Auswanderungsland, wie aktuelle Studien belegen. »Wir haben derzeit ein Abschreckungsrecht gegen Zuwanderung«, sagte Scheer. Die Regelungen seien zu restriktiv und zu bürokratisch. Vorrangprüfungen, hohe Gehaltsgrenzen und sonstige Restriktionen würden dazu führen, dass nur wenige Menschen davon Gebrauch machen. Scheer: »Das Zuwanderungsrecht muss dringend reformiert werden«.
Derzeit gibt es rund 28.000 offene Stellen für IT-Fachkräfte in der deutschen Wirtschaft. In den Aufschwungjahren 2007 und 2008 lag diese Zahl bei jeweils über 40.000. »Im IT-Sektor herrscht Vollbeschäftigung«, so Scheer. Allein seit dem Jahr 2007 sind in der IT-Branche, trotz der Krise im Vorjahr, rund 50.000 zusätzliche Arbeitsplätze entstanden. Die Hälfte der IT-Unternehmen sagt in einer aktuellen Bitkom-Umfrage, dass ein Fachkräftemangel bei IT-Experten herrscht. Einen Engpass an IT-Experten gebe es vor allem bei Hochqualifizierten. Da der Bedarf an Fachkräften mit Hochschulabschluss in den kommenden Jahren laut Umfrage steigt, wird sich das Problem dem Verband zufolge verschärfen. Derzeit verlassen in Deutschland rund 15.000 Absolventen im Fach Informatik die Hochschulen. Den Bedarf in Wirtschaft, öffentlichen Verwaltungen und anderen Organisationen schätzt der Verband auf weit über 20.000.
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