Deutsche Top 5 – Internationale Top 5

Michael Barth, Geschäftsführer von Regus Deutschland, erläutert die Befragung: »Wachstum ist das Schlagwort für das Jahr 2011. Unternehmen möchten an der weltweiten wirtschaftlichen Erholung teilhaben. Dabei wird auch den Mitarbeitern einiges abverlangt. Besonders in kleinen und mittleren Unternehmen müssen die Angestellten einen messbaren Beitrag zum Ertragswachstum leisten. Dafür werden sie aber auch entsprechend vom Arbeitgeber entlohnt. Die Umfrage zeigt, dass sich die leistungsbasierte Bezahlung weltweit zu einem Standardverfahren entwickelt und Unternehmen sich bei der Vergabe von Bonuszahlungen immer mehr an messbaren Resultaten orientieren«.

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