Mobiles Arbeiten
Die Zukunft ist mobil
Immer mehr Unternehmen wollen sich flexibel aufstellen und setzen auf Mobilität im Arbeitsalltag. Bessere Work-Life-Balance, zufriedene Mitarbeiter und steigende Produktivität – das sind nur einige der angestrebten Verbesserungen. Doch bevor sie mit der Umsetzung anfangen, sollten sie das Thema genauer unter die Lupe nehmen.
Wer etwa im Duden "Mobilität" nachschlägt, der findet darunter die Erläuterung: "Beweglichkeit von Individuen oder Gruppen innerhalb der Gesellschaft". Für den Unternehmensgebrauch trifft das den Nagel nicht ganz auf den Kopf. Geeigneter erscheint die Erklärung im Oxford Dictionary. Hier ist die Rede von der "Fähigkeit, sich frei und einfach zu bewegen oder bewegt zu werden." Das geht schon eher in die Richtung, was sich Mitarbeiter wünschen, wenn sie flexibel arbeiten wollen.
Aber: Mobilität ist mehr als die Möglichkeit, von unterwegs auf berufliche E-Mails zugreifen zu können. Es bedarf einer echten Mobility-Plattform. Sie muss Mitarbeitern einen einfachen Zugriff auf all ihre Unternehmensdaten, -anwendungen und -desktops erlauben, frei von Vorgaben hinsichtlich des Arbeitsorts oder verwendeten Geräts. Eine solche Plattform bringt zahlreiche Vorteile. Mobil sein bedeutet nämlich, dass Kollegen eigenständig darüber entscheiden können, wo sie ihrer Tätigkeit am bequemsten und produktivsten nachgehen können. Das wird umso wichtiger, je stärker Unternehmen um gute Fachkräfte am Arbeitsmarkt konkurrieren beziehungsweise bestehendes Personal an sich binden müssen. Flexible Arbeitsmodelle stellen hier oftmals ein wichtiges Entscheidungskriterium dar.
Auch die IT profitiert von einer solchen Plattform, indem sie Apps, Desktops und Services bequem ausliefern kann. Egal an welchen Anwender, auf welches Gerät oder über welches Netzwerk – die Daten werden stets zentral vorgehalten. So behält das IT-Management die Kontrolle und kann stets Compliance gewährleisten.
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