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Interview mit Rohde & Schwarz

Karrierechancen im Messtechnik-Umfeld

23. April 2012, 14:39 Uhr | Diana Künstler

Fortsetzung des Artikels von Teil 1

Entwicklungsmöglichkeiten bei Rohde & Schwarz

funkschau: Herr Tietscher, Sie sind Projektleiter im Bereich Signalgeneratoren. Was sind Ihre Aufgaben?
Gerald Tietscher: Ich arbeite im Bereich der allgemeinen Messtechnik und dort speziell im Bereich der Signalgeneratoren. Auf diesen Geräten laufen unterschiedlichste Anwendungen, beispielsweise verschiedene WLAN-oder Mobilfunkstandards wie GSM oder UMTS. Ein typisches Anwendungsgebiet von Signalgeneratoren ist die Entwicklung und Produktion von Mobiltelefonen. Innerhalb der Mobilfunkstandards leite ich das Projekt „LTE-Mobilfunkstandard“. Ein Standard, der jetzt allmählich auch der Öffentlichkeit bekannt wird, denn immer öfter liest man in der Presse über den Ausbau der LTE-Netze.

Als Projektleiter habe ich ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Eine meiner zentralen Tätigkeiten ist die Definition des Projektumfangs. Input dazu erhalte ich auch im direkten Austausch mit unseren Schlüsselkunden betreffend ihrer Wünsche und Anforderungen. Zudem arbeite ich weiterhin als Software-Entwickler. In unserer Abteilung beschäftigen wir uns darüber hinaus mit Satellitennavigation und anderen Technologien.

funkschau: Wie steht es mit den Karrierechancen in Ihrem Bereich?
Gerald Tietscher: Nicht nur in meinem Bereich, sondern bei Rohde & Schwarz allgemein gibt es viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeiten reichen von der vertikalen Entwicklung mit Führungsverantwortung bis hin zur fachlichen, horizontalen Entwicklung zum Projektleiter oder Experte. Rohde & Schwarz stellt seinen Mitarbeitern auch einen umfassenden Trainingskatalog zur Verfügung. Hier findet man beispielsweise fachliche Trainings, Methoden- oder Softskilltrainings. So bekommt jeder einzelne das notwendige Handwerkszeug an die Hand, um seine aktuellen oder künftigen Aufgaben zu erfüllen.

Rohde & Schwarz unterstützt die individuelle Entwicklung auch dadurch, dass die Mitarbeiter viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen haben und sich dadurch auch zeigen können. Eine weitere Besonderheit bei Rohde & Schwarz ist, dass bereits Berufseinsteigern schnell Verantwortung übertragen wird. Wenn ein Mitarbeiter engagiert ist, fördert der Projektleiter und die Führungskraft ihn entsprechend. In Summe kann man sicher sagen, dass die Entwicklungsmöglichkeiten bei Rohde & Schwarz sehr gut sind.