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Interview mit Rohde & Schwarz

Karrierechancen im Messtechnik-Umfeld

23. April 2012, 14:39 Uhr | Diana Künstler

Fortsetzung des Artikels von Teil 3

Generelle Fragen zur Ausbildung bei Rohde & Schwarz

funkschau: In welchen Bereichen bildet Rohde & Schwarz aus?
Carolin Unger: Wir bieten zurzeit elf verschiedene Ausbildungsberufe an. Wichtig ist für uns dabei, dass die Auszubildenden in allen Bereichen ihr theoretisches Wissen schnell in der Praxis anwenden können und rasch selbstständig im Berufsalltag zurechtkommen. An unterschiedlichen Standorten können Berufseinsteiger beispielsweise eine Ausbildung als Systeminformatiker, zum Technischen Produktdesigner, als Fachinformatiker, als Elektroniker für Geräte und Systeme oder ein duales Verbundstudium der Elektrotechnik absolvieren. Ausführlichere Informationen dazu finden Interessierte auf unserer Website.

funkschau: Gibt es etwas, das die Ausbildung bei Rohde & Schwarz besonders macht?
Carolin Unger: Unser Ausbildungskonzept folgt dem Motto „Wer bei uns startet, lernt mehr als das Übliche“. Das heißt, die Unterrichtsinhalte beschränken sich nicht nur auf den Ausbildungsplan, sondern umfassen zum Beispiel auch Sprachkurse, Präsentationstrainings oder Trainings zur Förderung der persönlichen Kompetenz. Was die Praxis betrifft, so legen wir großen Wert darauf, dass unsere Azubis schon früh eigene Projekte übernehmen. So kann jeder zeigen, was in ihm steckt.

funkschau: Wie gut sind die Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung?
Carolin Unger: Unser Ausbildungskonzept ist sehr erfolgreich, weshalb unsere Azubis regelmäßig überdurchschnittlich gute Abschlüsse erzielen. Nicht zuletzt dadurch werden unsere Azubis nach ihrer Ausbildungszeit in der Regel übernommen. In unseren Kernausbildungsbereichen (Systeminformatiker und Fachinformatiker) ist es zudem unser Ziel, einen Teil der Auszubildenden für ein anschließendes Studium zu gewinnen. Die besten Absolventen können wir mit unserem „Azubi goes Bachelor“- Förderprogramm auch während des Studiums weiter unterstützen. Dass die Möglichkeiten als Auszubildender innerhalb der Firma sehr gut sind zeigt, dass einige unserer ehemaligen Azubis heute anspruchsvolle Fach- oder Führungsaufgaben inne haben. Beispielsweise ist unser Werksleiter in Teisnach ein ehemaliger Azubi von Rohde & Schwarz.

funkschau: Wie fasst man als Student bei Rohde & Schwarz Fuß?
Carolin Unger: Dafür gibt es verschiedene Möglichkeiten, zum Beispiel im Rahmen eines Praktikums oder eines Werkstudentenjobs. Außerdem ist es möglich bei Rohde & Schwarz eine Abschlussarbeit zu schreiben. Zudem fördern wir die Entscheidung für ein Masterstudium mit unserem Go for Master!-Stipendienprogramm und dem Best Bachelor Award. Beide finanziellen Förderungen beinhalten einen „Gutschein“ für ein Praktikum und/oder Abschlussarbeit bei Rohde & Schwarz. In jedem Fall gilt: die jungen Kollegen werden intensiv in laufende Projekte eingebunden.

Eine weitere Möglichkeit, sein Können unter Beweis zu stellen und sich mit anderen Studierenden zu messen, bietet der Fallstudienwettbewerb. Diesen führen wir jährlich in Zusammenarbeit mit dem VDE an neun deutschen Hochschulen und zwei Hochschulen in Singapur durch. Dieses Jahr geht es beispielsweise um eine technische Fragestellung aus dem Bereich LTE. Zu gewinnen gibt es natürlich auch etwas. Dem Gewinnerteam winken brandneue Apple I-Pads. Mehr Infos auch dazu finden interessierte Studierende auf unserer Website.

funkschau: Wie gut sind die weiteren Karrierechancen (nach Ausbildung oder Studium)?
Carolin Unger: Durch die intensive Einbindung unsere Auszubildenden und studentischen Nachwuchskräfte in laufende Projekte ist unser Ausbildungsniveau sehr hoch. Natürlich ist es unser Ziel und wir freuen uns, wenn sie sich anschließend für einen Einstieg bei Rohde & Schwarz entscheiden. Viele ausgeschriebene Positionen sind auch für Absolventen geeignet. Als internationales Unternehmen und Weltmarktführer in zahlreichen Bereichen haben wir für engagierte Mitarbeiter viele Möglichkeiten, eine individuelle Entwicklung, ob Fach- oder Führungskarriere, einzuschlagen.