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Video-Conferencing & Collaboration

Polycom: Studie zu Video-Conferencing

16. Mai 2014, 13:42 Uhr | Quelle: Polycom

Fortsetzung des Artikels von Teil 2

Weitere Einsatzfelder für Video-Kommunikation

Außerhalb des Recruitings ist Video in Unternehmen das ideale Tool, um flexible Arbeitsumgebungen problemlos zu implementieren, so Polycom weiter. Es sei erwiesen, dass sich dadurch die Produktivität der Mitarbeiter erhöht, da diese die Zeit für das Pendeln zwischen den verschiedenen Standorten einsparen. Die Mitarbeiter sind zufriedener und loyaler und haben eine höhere Kontrolle über ihre Work-Life-Balance.

"Video hilft uns nicht nur die Qualität unseres Talentpools zu verbessern, sondern auch die Recruiting- beziehungsweise Einstiegszeiten für neue Mitarbeiter zu reduzieren. Es erhöht auch die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen durch den einfachen Zugang zu Weiterbildungsprogrammen und eine flexible Arbeitsumgebung", sagt Daniel Sonsino, Vice President für Talent Management bei Polycom.

"Während die Verbesserungen in den Bereichen Recruiting, Training, Mitarbeiterbindung und flexibles Arbeiten deutlich messbar und sichtbar sind, spielen die immateriellen Vorteile von Video Collaboration ebenso eine wichtige Rolle. Die Vergrößerung des Vertrauens, die Steigerung der Produktivität, die Verbesserung der interkulturellen Verständigung sowie die Bildung effektiver Teams sind Bereiche, in denen Zahlen und Fakten nicht den tatsächlichen Wert zeigen können. Man muss dies selbst erfahren."

Als Unified-Communications- und Collaboration-Anbieter setzt Polycom selbst um, was das Unternehmen seinen Kunden hinsichtlich Video-Collaboration-Tools und Produktivitätsverbesserung sowie Mitarbeiterbindung empfiehlt", sagt Sonsino: "Weltweit sind 100 Prozent der Mitarbeiter von Polycom mit Tools wie Video-Conferencing für Konferenzräume, Laptops und mobile Geräte ausgestattet, die eine flexible Arbeitsumgebung unterstützen."