Video-Conferencing & Collaboration
Polycom: Studie zu Video-Conferencing
16. Mai 2014, 13:42 Uhr |
Quelle: Polycom
Fortsetzung des Artikels von Teil 3
Auf einen Blick
Die Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse auf einen Blick:
- Voice-, Video- und Content- Collaboration haben große Auswirkungen auf viele Facetten der HR-Funktion. Dazu zählen die Mitarbeiterbindung, das Engagement und die Aus- beziehungsweise Weiterbildung.
- Video-Konferenzen, Video-Aufnahmen und Video-Asset-Management helfen den Unternehmen dabei, die Herausforderungen abnehmender Budgets für Aus- und Weiterbildung sowie den Aufwand für Reisen und Terminfindung zu minimieren.
- Auch der Verlust von Wissen durch Mitarbeiterfluktuation wird über die einfache und häufige Austauschmöglichkeit der Mitarbeiter und den On-Demand-Zugang zu Ausbildungs- und Wissensressourcen stärker vermieden.
- Video ermöglicht zudem die Aufzeichnung von Live-Schulungen und deren Wiedergabe zu einem späteren Zeitpunkt. So kann man sich den Zeitpunkt, zu dem man sich die Schulung ansehen möchte, selbst aussuchen – je nach dem wie es gerade in den jeweiligen Arbeitstag passt.
- Mit Video sind die kostengünstige Bereitstellung von Ausbildungsinhalten und die effiziente Wiederverwendung von Lerninhalten möglich.
- Polycom: Studie zu Video-Conferencing
- Video-Kommunkation im HR-Bereich
- Weitere Einsatzfelder für Video-Kommunikation
- Auf einen Blick
Lesen Sie mehr zum Thema
