Für mehr internationale Zusammenarbeit
Bechtle ermöglicht seinen Mitarbeitern „Location Rotation“
Bechtle-Mitarbeiter können dank des neuen Programms „Location Rotation“ für einen begrenzten Zeitraum an einem anderen Unternehmensstandort arbeiten. Nach einer erfolgreichen Pilotphase 2023 gehen nun 15 Gesellschaften in Europa an den Start.
Mit „Location Rotation“ haben Bechtle-Mitarbeiter jetzt die Möglichkeit, den Arbeitsort zu ändern, an dem sie ihrer üblichen Tätigkeit nachgehen. Das Aufgabenfeld bleibt dabei gleich – anders als etwa bei einer sogenannten „Job Rotation“.
„Location Rotation war ein entscheidender Faktor bei meiner Wahl für Bechtle als Arbeitgeber. Die vorübergehende Verlegung meines Arbeitsplatzes nach Dublin ermöglichte mir, wertvolle Geschäftseinblicke bei Bechtle zu erhalten, interessante Menschen kennenzulernen und die atemberaubende Natur zu entdecken“, sagt Leopold Stoll, Account Manager, der seine Karriere bei Bechtle in München startete und inzwischen in das Bechtle IT-Systemhaus Neckarsulm wechselte. Insgesamt beteiligen sich 15 Bechtle Standorte in acht Ländern: Aveiro (Portugal), Berlin, Friedrichshafen, Hamburg, Köln, München, Neckarsulm (Deutschland), Brüssel (Belgien), Dublin (Irland), Eindhoven und Maastricht (Niederlande), Madrid (Spanien), Paris, Roissy-en-France und Nizza (Frankreich) und Wien (Österreich).
Rechtssichere Flexibilität und Self-Service
Grundsätzlich sei Location Rotation für alle festangestellten Mitarbeitenden gedacht, deren Aufgabenprofile andere Einsatzorte ermöglichen, teilt Bechtle mit. Der gesamte Informations- und Genehmigungsprozess erfolge dabei über einen standardisierten Self-Service. Sofern die Führungsperson mit einer Location Rotation einverstanden ist, können sich interessierte Mitarbeitende über eine eigens eingerichtete Plattform im Intranet über ihren Wunschstandort informieren und für einen Zeitraum von zwei bis vier Wochen einen freien Büroarbeitsplatz vor Ort buchen. Dabei werden auch alle arbeits- und steuerrechtlichen Aspekte sowie Versicherungsfragen berücksichtigt. „Unser Ziel ist es, Menschen mit hoher Zufriedenheit und großer Motivation langfristig von Bechtle zu überzeugen. Location Rotation ist dafür ein sehr zeitgemäßes und attraktives Angebot“, sagt Verena Eberler, Spezialistin Internationale Personalentwicklung bei der Bechtle AG.
Internationales Studierendenprojekt als Basis
Die Maßnahme geht auf ein internationales Projekt der Campus Founders Heilbronn zurück, die sich zum Ziel gesetzt haben, unternehmerisches Denken und Handeln bei Studierenden zu fördern und junge Menschen bei der Gründung von Start-ups zu begleiten. Im Rahmen der Corporate Campus Challenge bewarben sich über hundert Studierende aus aller Welt für eines der ausgeschriebenen Projekte. So entstanden insgesamt 21 Teams, die sich mit den Problemstellungen der beteiligten Unternehmen auseinandersetzten und Lösungen entwickelten. Mit dem von Bechtle ausgelobten Projekt „Location Rotation“ befassten sich fünf Teams unabhängig voneinander. In der Folge begleitete das Gewinnerteam auch die Umsetzung bei Bechtle beratend.
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