Führung ist eine Kunst, nämlich die verschiedenen Stärken jedes Einzelnen im Team zielführend zu verbinden, sagt Stefan Grewe. Wie man diese Fähigkeiten erwirbt, konnte der Manager während seiner dualen Ausbildung in einem hanseatischen Handelsunternehmen lernen. Das ist zwar schon lange Zeit her, hat für ihn aber nach wie vor Bestand. Was ihn noch prägte und bis heute auszeichnet: Traditionelles Handeln im Sinne vertrauensbildender Werte. »Hier zählte noch der Handschlag im Geschäft. Das verbinde ich gerne mit den Vorteilen von flachen Hierarchien in einem kollegialen Umfeld, um den Anforderungen des modernen Marktes, mit all seinen immer schneller werdenden Veränderungen, gerecht zu werden«.
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