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Wettstreit der Sicherheitsspezialisten

6. August 2018, 13:35 Uhr | Daniel Dubsky

Fortsetzung des Artikels von Teil 6

Stetiges Lernen als Erfolgsrezept

Nensi Klein, Territory Manager bei Sophos
Nensi Klein, Territory Manager bei Sophos
© Sophos

Nensi Klein, Territory Manager bei Sophos

»Ich freue mich jeden Tag, mich mit interessanten Menschen auszutauschen und Neues kennenzulernen. In Gesprächen mit unseren Partnern bekomme ich stets ein aktuelles und erstklassiges Bild, welche Themen unsere Kunden bewegen. Es ist ein stetiges Lernen. Zudem braucht man Vertrauen, Empathie und vor allem Verbindlichkeit. Damit wird man beim Partner akzeptiert und baut eine intensive und langjährige Partnerbeziehung auf. Unsere Partner wissen, dass sie sich jederzeit auf uns verlassen können. Dieses Vertrauen muss erarbeitet werden und das kann einige Zeit dauern. Letztlich zahlt es sich aber immer aus. Ganz wichtig ist es auch zu erkennen, welche Unterstützung der jeweilige Partner von uns benötigt, um erfolgreich zu sein. Es gibt aber kein Patentrezept, das auf alle Partner zutrifft. Ein Schlüsselfaktor für den Erfolg ist immer, dass man im Gespräch bleibt. Der regelmäßige Austausch mit allen Partnern ist mir deshalb wichtig.«

--- VOTING[53|Nensi Klein] ---


  1. Wettstreit der Sicherheitsspezialisten
  2. Vertrauen und Sicherheit aus Deutschland
  3. Erfolgreich auf die hanseatische Art
  4. Ansporn zur Weiterentwicklung
  5. Team-Spirit statt Einzelkampf
  6. Wie die Pflege einer Freundschaft
  7. Stetiges Lernen als Erfolgsrezept
  8. Das Extra-Prozent an Einsatz
  9. Partnerschaft auf Augenhöhe
  10. Führungsspieler mit starkem Team
  11. Ansteckende Begeisterung

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