In Zeiten des “digitalen Unternehmens” kann der Eindruck entstehen, dass die Menschen von Maschinen oder „Roboterkollegen“ abgelöst werden. Solche Ängste hat auch schon der Webstuhl oder die Dampfmaschine zur Zeit der ersten industriellen Revolution hervorgerufen. Die Arbeitswelt entwickelt sich permanent weiter. Der Mensch wird spezialisierter und die IT schafft mit Cloud Computing und Collaboration-Tools neue Freiräume – sowohl für flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten als auch für kundenzentrierte Methoden wie Design Thinking. Die immer weiter zunehmende Vernetzung der Unternehmen ermöglicht den Blick über den Tellerrand, es entstehen vielfältige Kontakte über Fachgebiete und Landesgrenzen hinweg. Das Zusammenspiel dieser Faktoren führt zu einem bereichernden Umfeld, das den passenden Nährboden für produktives und innovatives Arbeiten bietet. Wir arbeiten stets am Puls der Zeit, in einer Branche die sich kontinuierlich verändert. Genau diesen Anspruch an Flexibilität haben wir auch an unsere Mitarbeiter. Wir setzen auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung, damit sie positiv und aktiv neue Aufgaben annehmen können. Unsere Aufgabe als Unternehmen ist es, die Veränderungen der Arbeit 4.0 mit den Wünschen unserer Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Das ist spannend und zieht die junge Generation an, die digitale Freiräume zu schätzen weiß und nutzt.